Mission, Leitbild und Kultur

Unsere Mission

Wir befassen uns täglich mit Gesetzen und Regulierungen, wir sind Teil der Globalisierung und beobachten: Interaktionen und Transaktionen zwischen Marktteilnehmern werden laufend komplexer. In diesem Umfeld bieten wir Orientierung, entwickeln Lösungen und schaffen Sicherheit. Consider it solved!

Wer wir sind

Wir sind Prager Dreifuss – eine renommierte Schweizer Anwaltskanzlei mit internationalem Wirkungskreis. Wir sind gross genug, um komplexe Mandate zu führen und unser Wissen professionell zu teilen. Wir sind klein genug für den individuellen und persönlichen Austausch auf allen Ebenen.

Wie wir uns verhalten

Wir nehmen uns selbst nicht zu wichtig, unsere Klientinnen und Klienten dagegen sehr.
Wir sind couragiert und offen für Neues. In unserem Streben nach Exzellenz sind wir unnachgiebig, gehen dabei aber stets respektvoll miteinander um.

Worauf wir Wert legen

Kollegiale Wertschätzung untereinander, gegenseitiges Vertrauen und auf professionelle Entwicklung ausgerichtetes Feedback sind uns wichtig. Leistungsbereitschaft, Eigenverantwortung und Charakter helfen uns weiter, doch nur mit Humor, Toleranz und Offenheit sind wir erfolgreich.

Wieso Prager Dreifuss?

Familiäres Umfeld

Familiäres Umfeld

Wir pflegen auch neben den fachlichen Themen einen regen Austausch. Regelmässige gemeinsame Lunches und Apéros prägen unser familiäres Umfeld. Die jährlichen Highlights: Den Off-Site-Sommeranlass und das legendäre Weihnachtsfest darfst Du unter keinen Umständen verpassen.

Internationale Mandatsarbeit

Internationale Mandatsarbeit

Bei Prager Dreifuss hat die Mehrheit der Mandate einen internationalen Bezug und unsere Anwälte sprechen zehn Sprachen. Wie viele sprichst du?

Gezielte Förderung von Talenten

Förderung von Talenten

Wir setzen auf die Zukunft – deine Zukunft. In unserer Kanzlei erwarten dich massgeschneiderte Förderprogramme und echte Karrierechancen. Du verfügst auch über ein eigenes Marketingbudget. Bringe deine juristische Expertise ein und wachse mit uns über deine Grenzen hinaus.

Individuelle Persönlichkeiten

Individuelle Persönlichkeiten

Bei uns zählt deine Persönlichkeit, nicht dein Anzug. Bestnoten sind das eine, aber längst nicht das Wichtigste. Wenn du einen ungeraden Lebenslauf hast, kannst du deine eigene, neue Perspektive einbringen. Wir schätzen dies sehr! 

Unkompliziert und direkt

Unkompliziert und direkt

Zum Glück braucht es bei unserer Grösse keine überbordende Bürokratie. Wir sind klein genug für den individuellen Austausch auf sämtlichen Ebenen und jede Tür steht für alle offen.

Mutig

Mutig

Wir scheuen uns nicht, schwierige Mandate und höchst komplexe Fälle mit einer kritischen Exposure zu übernehmen. So lernst du am meisten.

Cooler Marktauftritt

Cooler Marktauftritt

Als erste und bislang einzige Anwaltskanzlei pflegen wir einen konsequenten Marktauftritt mit redaktionellen Beiträgen und Markenwerbung auch in Publikumsmedien. Du bekommst oft positives Feedback aus dem Markt und spürst starken Rückenwind.

Mittagsschwumm im Zürisee

Mittagsschwumm im Zürisee

Der Zürichsee mit seinen Badis ist in kaum 5 Minuten zu Fuss erreichbar, als Wasserratte springst du mittags ins kühle Nass und verpflegst dich an den zahlreichen Food-Ständen oder in den feinen Restaurants am Seebecken.

LL.M.

LL.M.

Viele unserer Anwälte haben einen LL.M. erlangt und wurden dabei von der Kanzlei unterstützt. Alle haben diese Zeit fachlich wie menschlich als sehr bereichernd empfunden. Gut zu wissen, dass für die Zeit nach der Ausbildung dein Büroplatz bei Prager Dreifuss reserviert bleibt.

Du-Kultur und flache Hierarchien

Du-Kultur und flache Hierarchien

Den lockeren Umgang im Haus schätzen alle Mitarbeitenden, unsere Du-Kultur hilft Barrieren abzubauen, deine legere Kleidung lässt dir Luft zum Atmen und Raum zum Denken.

Weiterbildungsmassnahmen

Weiterbildungsmassnahmen

Für unsere jungen Anwälte haben wir verschiedene interne Lehrveranstaltungen und wir unterstützen sie auch bei externen Weiterbildungen. Wenn du willst, kannst du auch einen Beitrag leisten und deine Kolleginnen und Kollegen mit spezifischem Know-how oder Praxiserfahrung unterstützen.

Respektvoller Umgang

Respektvoller Umgang

Eines ist bei uns klar im Leitbild festgehalten: Kollegiale Wertschätzung untereinander, gegenseitiges Vertrauen und auf professionelle Entwicklung ausgerichtetes Feedback sind uns wichtig. 

Mitarbeiterbefragungen mit Impact

Mitarbeiterbefragungen mit Impact

Einmal im Jahr kannst du an einer anonymen Kanzlei-Umfrage teilnehmen und uns deine Meinung sagen. Was dich freut, was dich ärgert, was du ändern willst. Die Umfrage erfreut sich grosser Beliebtheit. Wir glauben, das liegt daran, dass wir aus allen Inputs stets konkrete Ziele und Projekte ableiten, die zur Verbesserung unserer Kanzlei führen.

Kanzlei-Off-Site

Kanzlei-Off-Site

Jeden Sommer gehts raus aus Zürich. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen sich Zeit für eine gemeinsame Wanderung im Grünen, Führung durch ein Museum, einen Rundgang durch eine Stadt, um dort und bei den verschiedenen Mahlzeiten den Kopf auszulüften. Unsere gehaltvollen Gespräche enden erst spät nachts an der Bar in einem schönen Hotel.

Coaching

Coaching

Wir lassen dich nicht allein! Du bekommst professionelles fachliches Coaching von deinen vorgesetzten Partnern, aber auch Unterstützung bei anverwandten Themen wie Redaktion von Fachartikeln, Erarbeitung von Präsentationen bis hin zum eigenen Marktauftritt und Akquisitionsverhalten. Und wenn du so weit bist, deine Fähigkeiten zu teilen, wirst du selbst zum Coach für die jüngeren Praktikantinnen und Substituten.

Homeoffice

Homeoffice

Homeoffice braucht gegenseitiges Vertrauen und ein gutes Mass an Selbständigkeit im Umgang mit Klienten und Mandaten. Damit du auch mal von zuhause (oder unterwegs) arbeiten kannst, geben wir dir die nötige Sicherheit und Ausbildung und deine Kolleginnen und Kollegen zeigen dir, wie sie es machen...

Humor

Humor

… ist, wenn man trotzdem lacht. Und zwar täglich!

Was macht die Kultur von PD aus?

Shannon Sangiorgio Shannon Sangiorgio

Shannon Sangiorgio

Substitutin

Wertschätzung auf allen Ebenen

Bei PD ist sich niemand zu schade, um auch mal eine Substitutin nach ihrer Meinung zu fragen. Ich fühle mich auch als Substitutin ernst genommen und wertgeschätzt.

Anik Zehnder Anik Zehnder

Anik Zehnder

Associate

Am Anfang der Karriere bin ich breit aufgestellt

Für PD habe ich mich wegen des Stelleninserats entschieden. Genau genommen wegen der Möglichkeit, am Anfang meiner Anwaltskarriere breit gefächert aufgestellt zu sein und praktische Einblicke in diverse Tätigkeitsfelder erhalten zu können.

Andri Janett Andri Janett

Andri Janett

Substitut

Wir sind ein Team

Als Substitut fühlte ich mich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied. Man fühlt sich im neuen Arbeitsumfeld sofort wohl, was meines Erachtens einer der Hauptfaktoren für die eigene Leistungsfähigkeit darstellt. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht und Verantwortung übertragen. Dadurch erhielt ich während meiner Substi-Zeit einen wertvollen Eindruck, wie die spätere Tätigkeit als Anwalt aussehen könnte.

Martin Heisch Martin Heisch

Martin Heisch

Associate

Die Kanzlei hat die perfekte Grösse

Prager Dreifuss hat genau die richtige Grösse. Unsere Grösse erlaubt uns, bei absoluten Top-Fällen dabei zu sein, zugleich sind wir klein genug, um eng miteinander zu arbeiten und als Team zu funktionieren.

Mike Abegg Mike Abegg

Mike Abegg

Associate

Die Kanzlei macht sehr viel, um die Kultur zu fördern

Einmal im Monat Apero, alle zwei Wochen Mitarbeiterlunch, ich gehe jedes Mal hin. Monatlich das Anwaltsforum, wo jemand eine Präsentation hält. Büroausflug, Skitag, Weihnachtsfest – aus Eigeninitiative organisiert zusätzlich immer mal wieder jemand einen Apero oder einen Barbesuch. Prager Dreifuss hat eine sehr gute Kultur und ist bemüht, diese zu fördern.

Shannon Sangiorgio Shannon Sangiorgio

Shannon Sangiorgio

Substitutin

Individuelle Förderung

Bei PD wird man individuell und anhand der eigenen Fähigkeiten gefördert. Engagement und Eigeninitiative wird geschätzt und der Einsatz wird mit mehr Vertrauen und grösserer Eigenständigkeit belohnt.

Mike Abegg Mike Abegg

Mike Abegg

Associate

Ich kann mein Know-how einbringen und erweitern

Als Associate entwickle ich mich durch die Zusammenarbeit mit meinem Chef. Die Arbeit on-the-job mit ihm hat mich einige Level vorangebracht. Er ist ein sehr guter Coach, bis jetzt das Beste, was ich gesehen habe. Ich schätze die Zusammenarbeit sehr, er verlangt viel, aber er bringt Dich weiter.

Raphael Keller Raphael Keller

Raphael Keller

Counsel

Hier gibt es persönliche Individualität

Jede Person ist individuell, «diverse», weil auch das Arbeitsumfeld so individuell ist. Ja, wir sind zwar eine Firma, «one firm», verfügen aber über individuelle Ausprägungen. Klienten kommen zu uns, weil sie die Persönlichkeit schätzen, und die kann man nicht in eine Form drücken, soll man auch nicht.

Martin Heisch Martin Heisch

Martin Heisch

Associate

Ganz anders als ich eine Wirtschaftskanzlei einschätzte

Kollegialität und Teamfeeling sind wirklich gut, ganz anders als ich eine Wirtschaftskanzlei noch im Studium eingeschätzt hätte. Dasselbe gilt auch für den Dresscode, der hier sehr locker ist.

Mike Abegg Mike Abegg

Mike Abegg

Associate

Werbung in der NZZ

Unsere Werbekampagne ist auch ein Kulturelement. Da wurde ich schon sehr oft darauf angesprochen. Am Wochenende war ich zuhause, mein Vater und viele Freunde haben mich darauf angesprochen: das ist doch die Kanzlei, wo Mike arbeitet. 

Raphael Keller Raphael Keller

Raphael Keller

Counsel

Ich habe einen sehr erfüllenden Beruf

Als ich studierte, war es ein erstrebenswertes Ziel, in einer Wirtschaftskanzlei zu arbeiten, man arbeitet viel. Ich habe einen für mich sehr erfüllenden Beruf. 

Mark Meili Mark Meili

Mark Meili

Partner

Partnerschaft von Prager Dreifuss

Nach einigen Jahren Berufserfahrung war der Beitritt zur Partnerschaft von Prager Dreifuss der nächste Schritt in meiner Karriere. In der Partnerschaft ist man als Neupartner sofort vollständig integriert. Man diskutiert mit den älteren Partnern auf Augenhöhe und entscheidet gemeinsam über die Strategie und Zukunft der Kanzlei. Verschiedene Meinungen werden nicht nur akzeptiert, sondern in der Partnerschaft aktiv gefördert, damit sich alle Partner einbringen können und Entscheidungen umfassend abgestützt sind.

Aktuell

Thema: Corporate News, Events
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

44 Jus-Studierende der Universität Basel zu Besuch bei Prager Dreifuss

Thema: Events
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

PD-Alumni Event 2024

Label: Highlight
Thema: Corporate News
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

Law Firm Day an der UZH

Thema: Corporate News
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

Bye bye Stadelhofen, hello Tiefenbrunnen

Label: Highlight
Thema: Corporate News
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

Prager Dreifuss bezieht neue Büros in Zürich

Das Gruppenbild zu Beginn. Das Gruppenbild zu Beginn.

Das Gruppenbild zu Beginn.

Thema: Corporate News
Autor: Marcel Frey, Gion Jegher, Bernhard C. Lauterburg
Lesezeit: 2 Min

Willem C. Vis Moot Court — der zweite diesjährige Probelauf bei Prager Dreifuss

Claimant und Respondent vor dem Tribunal Claimant und Respondent vor dem Tribunal

Claimant und Respondent vor dem Tribunal

Thema: Corporate News
Autor: Marcel Frey, Gion Jegher, Bernhard C. Lauterburg
Lesezeit: 2 Min

Willem C. Vis Moot Court — der erste diesjährige Probelauf bei Prager Dreifuss

Thema: Corporate News
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

Eine neue Partnerin, ein neuer Partner bei Prager Dreifuss

Thema: Events
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

Pssst: Wir verreisen ins Appenzell

Rahel Nedi am Prager Dreifuss Stand Rahel Nedi am Prager Dreifuss Stand

Rahel Nedi am Prager Dreifuss Stand

Thema: Events
Autor: Verena Morscher-Guggenbühl
Lesezeit: 1 Min

Premiere des UZH Law Firm Day

Karriereeinstieg bei Prager Dreifuss

Sommer- und Winterpraktikum

Semesterferien und Lust auf eine praktische Tätigkeit? Wenn du den Bachelor hast oder kurz davorstehst und die Arbeit in einer Wirtschaftskanzlei kennenlernen willst, kannst du bei uns in die berufliche Praxis eintauchen. Neu bieten wir neben dem Praktikum im Sommer auch Plätze im Winter an, hier kannst du Kanzleiluft schnuppern: In 5 bis 6 Wochen wirst du viele Fachgebiete sehen, nicht immer dasselbe. Dabei lernst du die echte Praxis kennen und wirst nicht mit Mock-Fällen beschäftigt, oder zum Akten-Schwärzen eingesetzt.

Hier sind die Fälle real und du lernst schnell, wo überall in einem Mandat Streitfragen oder Herausforderungen bestehen. Dazu gehören Ausbildungs-Veranstaltungen über das Handwerk, wie das Verfassen von Memoranden, Rechtsschriften und vieles mehr. Während deiner Zeit bei uns bist du in jeder Hinsicht Teil des Prager Dreifuss Teams. Alle sind per Du, es herrscht ein ungezwungener Umgang, du findest zu allen Mitarbeitenden schnell einen guten Zugang. Mit deinen Mit-Praktikanten bildest du ein Netzwerk mit starkem Zusammenhalt. Ihr teilt eure Erfahrungen und unterstützt euch gegenseitig.

 

Du kannst dich für das kommende Winterpraktikum ab Oktober 2024 bewerben, für das nächste Sommerpraktikum ab Januar 2025.

Das sagen die Praktikantinnen und Praktikanten hinterher über uns

«Ich habe «Winterpraktikum» gegoogelt, da gibt es nicht viele, die das anbieten.»

«Viele haben Angst, dass sie nicht gute Noten haben und nicht genommen werden. Ich finde es cool, dass das bei PD nicht das einzige Kriterium ist.»

«Das sehr abwechslungsreiche Programm, der Englischunterricht am Freitag, die Praxisgruppen der verschiedenen Fachgebiete besuchen zu können und verschiedene Perspektiven zu haben.»

«Das Praktikum nimmt einem den Glauben, dass die Uni auf alles vorbereitet.»

«Die Essen, die es immer gibt, sind super. Ich hab mit sehr vielen Leuten Kontakt gehabt.»

«Und PD hat mit 6000 Franken für sechs Wochen Praktikum einen sehr guten Lohn, höher als viele andere Kanzleien.»

«Überall offene Türen und generell die Offenheit macht es angenehm, man kann immer Fragen stellen.»

«Das häufige juristische Arbeiten hat meine Erwartungen voll übertroffen.»

«Meine Erwartungen wurden klar übertroffen. Ich habe in den Teams einen guten Eindruck bekommen. Es war ein gutes Erlebnis und ich konnte meinen Horizont erweitern. Ich konnte in den fünf Wochen viel Neues lernen und an spannenden Fällen arbeiten.»

«Wie die Leute auf einen zugehen und miteinander umgehen. Trotz viel Arbeit haben alle sich Zeit genommen, niemand hat einen abgewimmelt oder auch nur den Anschein erweckt, man wäre lästig. Von anderen Praktikanten hört man, dass sie für Sekretariatsarbeit eingesetzt werden oder Akten schwärzen müssen. Da wird viel Potenzial verschenkt.»

«Cool, man wird Teil des Teams und voll in die Arbeit integriert. Ein PD-Lunch im unkomplizierten Rahmen fand schon am zweiten Tag statt und es war sehr positiv.»

«Menschlich sind alle toll, die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.»

«In fünf Wochen habe ich sehr viel gelernt, es war ein sehr dichtes Programm und sehr gut.» 

«Meine Erwartungen wurden übertroffen: Ich habe jetzt das zweite Praktikum, war zuerst auf einer kleinen Kanzlei, die auf M&A spezialisiert war. Bei Prager Dreifuss konnte ich in der ersten Woche schon vier verschiedene Fachgebiete sehen. Mir war wichtig, dass ich viele Fachgebiete sehen kann und nicht immer dasselbe. Was wirklich gut war, dass ich die echte Praxis kennen gelernt habe. In anderen Kanzleien werden die Praktikanten tageweise mit Mock-Fällen beschäftigt, am Abend diskutiert man dann die Lösung. Bei Prager Dreifuss sind die Fälle real und man sieht, wo überall Streitfragen oder Probleme bestehen im Mandat.»

«Ich habe den sehr angenehmen Umgang untereinander geschätzt: Alle sind per Du, es herrscht ein ungezwungener Approach, ich habe zu allen Mitarbeitenden einen guten Zugang gefunden.»

«Ich werde das Praktikum auf jeden Fall weiterempfehlen!»

«Der Umgang hat mir sehr gefallen, auch dass alle leger erscheinen und nicht nur Krawatte getragen wird.»

Substitutinnen und Substituten

Mit deiner guten akademischen Qualifikation wirst du in den üblichen 12 Monaten im Team auf interessanten Mandaten aus unterschiedlichsten Rechtsgebieten arbeiten. Du machst rechtliche Abklärungen und unterstützt dabei die Strategieentwicklung. Daneben entwirfst du juristische Schriften wie etwa Briefe und Eingaben.
Die Möglichkeit zur Teilnahme an Verhandlungen oder an Meetings mit dem Klienten stechen als Highlights natürlich heraus. So kannst du Einblick in den Umgang mit Gegenparteien und der Klientschaft gewinnen.

Die Arbeit ist spannend, da für dich erstmals in der Karriere die Möglichkeit besteht, auf komplexen Mandaten zu arbeiten und dabei das juristische Wissen in verschiedenen Rechtsgebieten praktisch zu vertiefen. Du kannst aktiv mithelfen und zur Lösungsfindung beitragen.
Auch bist du in Publikationen stark engagiert, bei der Recherche, beim Textentwurf aber auch bei der Schlussredaktion. Als Mitautorin einer Publikation aufgeführt sein, zeigt dir die Wertschätzung an deinem eigenen Beitrag. Dazu gibt es interne Ausbildungsveranstaltungen zu Themen, wie etwa Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung oder Prozessrisikoanalyse. Jeden Freitagmittag findet eine Englischlektion statt.

Ich kann mich selbst einbringen: Shannon Sangiorgio, Substitutin 2024/25

Ich wurde als Substitutin von Anfang an in die Mandate involviert. Neben einigen Recherchen und Memos gehört natürlich auch die ein oder andere Referenzenkontrolle dazu. Mir wurde aber auch die Möglichkeit geboten, mich selbst einzubringen, sei das beim Verfassen einer Stellungnahme, eines Gesuchs oder bei der Mitarbeit an einer umfassenden Rechtsschrift. Mein Input wurde nicht nur berücksichtigt, sondern auch gewünscht und geschätzt.

Abwechslung in allen Aspekten: Andri Janett, Substitut 2023/24

Zu Beginn meines Substitutenjahres war ich für das Corporate & M&A Team vorgesehen. Bereits nach kurzer Zeit wurde ich ebenfalls auf diversen anderen Mandaten der verschiedenen Fachgruppen eingebunden. Auf diese Weise erhielt ich wertvolle Einblicke in die unterschiedlichen Rechtsgebiete. Mein Alltag gestaltete sich ziemlich abwechslungsreich, was ich als äusserst spannend empfand. Abwechslungsreich zum einen in Bezug auf die Themengebiete und zum anderen in Bezug auf die Arbeit. Beispielsweise stand am einen Tag das Abklären einer spezifischen Rechtsfrage im Gesellschaftsrecht an, während ich die nächsten Tage an einer Klageantwort im Versicherungsrecht mitschrieb. Oder ich begleitete die Anwältinnen und Anwälte am Morgen zu einer Schlichtungsverhandlung im Arbeitsrecht und am Nachmittag bereitete ich für jemanden einen anstehenden Vortrag betreffend das revidierte Datenschutzgesetz vor. Um die tägliche Arbeit gut bewältigen zu können, braucht es meines Erachtens eine gute Planung und eine gewisse Flexibilität. Ersteres, da es oftmals Fristen einzuhalten gilt, letzteres, weil es immer möglich ist, dass man sich morgens etwas vornimmt und bereits nach einer Stunde dieser Plan wieder verworfen werden muss, da ein Klient mit einer dringenden Angelegenheit vor der Tür steht.

Associates

Als Associate durchläufst du die Phase der Transformation von der stark weisungsgebundenen Juristin zur selbständigen Anwältin, die ihre Fälle eigenständig bearbeitet. Für diese Transformation braucht es die Fähigkeit und den Willen.
Du weisst am Morgen nicht, was dich erwartet. Es kann eine dringende Anfrage von Klienten kommen und du musst alles liegen lassen. Oder umgekehrt, weniger dringende Sachen wieder aufnehmen. Es gibt Sachen, die dir mehr Freude machen, andere weniger.
Diese Unvorhersehbarkeit bietet auch einen gewissen Reiz, ist aber schwer planbar. Du findest das spannend und bist sogar froh darüber, dass du auf die Frage nach dem typischen Arbeitstag nicht konkret antworten kannst. Über Jahre hinweg einen fixen Tagesablauf, das wäre nichts für dich. Es gibt keine Routine im Alltag!

Trotzdem: Associate sein ist nicht wie in der Serie «Suits». Es ist hauptsächlich ein Bürojob mit eingestreuten Gerichtsterminen oder Meetings mit Klienten. Die Fixpunkte sind die Sitzungen der Praxisgruppen. Alle zwei Wochen triffst du dich mit deinem Team zum Austausch über den Status der aktuellen Mandate.
Dafür kannst du Dinge wirklich vertieft abklären und in Diskussionen mit Partnern austesten, wie dieses oder jenes Argument im Fall wirkt. Du leistest Expertenarbeit, gehst – wo erforderlich – in die Tiefe und ins Detail. Es gibt Associates, die sehr selbständig arbeiten, andere sind mehr im Hintergrund. Das kann an dir liegen, am Partner oder auch an den Mandaten. Bei grossen Mandaten ist deine Partnerin federführend, bei kleinen bist du bald selbst beim Klienten.

A Day in the Life of: Anik Zehnder, Associate seit 2022

Mein Arbeitstag beginnt jeweils mit der Sichtung meiner E-Mails. Nachdem ich mir einen Überblick über die anstehenden Arbeiten und einen Überblick darüber verschafft habe, was sich in meiner Büroabwesenheit seit dem Vorabend getan hat, beginne ich mit deren Abarbeitung. Die eingegangenen E-Mails reichen von internen Aufträgen wie beispielsweise Rechercheaufgaben, dem Erstellen und Überarbeiten verschiedenster Dokumente wie Memos, Verträgen, Mark-Ups, Briefen etc. bis hin zu externen E-Mails, die mich von Klienten erreichen.

Die Mandate auf denen gearbeitet wird, fallen sehr unterschiedlich aus. Teils handelt es sich um Mandate, die PD bereits vor Jahren für sich gewinnen konnte und bei denen man das ganze Vorwissen nachholen muss und vom mandatsführenden Partner für eine bereits vordefinierte Teilaufgabe gebrieft wird und teils handelt es sich um ein neues Mandat, das man, unter Aufsicht des mandatsführenden Partners, selbständig betreuen darf. Vor allem an letzteren Mandaten, bei denen Eigenverantwortung gefragt ist, wächst man und entwickelt seinen eigenen Arbeitsstil. Ein Mandat von Beginn an zu betreuen, ist toll. Es ist sehr authentische Anwaltsarbeit und man hat den vollen Überblick, weshalb nun dieser oder jener Schritt getan werden muss.

In einer Anwaltskanzlei hat man am Ende des Tages grundsätzlich immer das Gefühl, etwas geleistet zu haben und produktiv gewesen zu sein, da einem aufgrund des meist vorhandenen Zeitdrucks gar nichts anderes übrig bleibt. Wem das gefällt, ist in einer Anwaltskanzlei gut aufgehoben.

Counsel

Wenn du dir mit viel Elan und Engagement «deine Sporen abverdient», vielleicht auch den LL.M. in der Tasche hast, bist du bereit für den nächsten Karriereschritt. Wir sehen, dass du bereits überall als sehr guter Anwalt mit grossem Know-how wahrgenommen wirst. Deine Klienten akzeptieren dich als reife Persönlichkeit ebenso wie deine klaren Beratungs-Konzepte. Auch die Anwälte unserer Partnerkanzleien im In-und Ausland sehen dich so. Als Counsel bei Prager Dreifuss nimmst du darum auch deutlich grössere Verantwortung wahr. Du führst kleinere Mandate selbst und kannst bei Abwesenheit des Partners auch grosse Mandate allein betreuen. Als Counsel wirst du auch Zeit in die Akquise von neuen Klienten investieren.

In dieser Funktion übernimmst du auch die Führung von jüngeren Anwälten und von Support-Mitarbeitern. Ausserdem arbeitest du je nach deinen Neigungen in Kanzlei-internen Managementfunktionen mit, zum Beispiel im Marketing, bei der IT oder als Talent Scout an Job-Fairs.

Es ist sicher kein Zufall, dass alle unsere Counsels auch über einen LL.M. verfügen. Diese Ausbildung ist für einen Anwalt essenziell und wird von Prager Dreifuss gefördert.

Partner

Als langjähriger Partner bist du ein echter Entrepreneur, dir gehört ein Anteil an Prager Dreifuss. In dieser Funktion haben sowohl deine Klienten, als auch deine Kolleginnen und Kollegen höchste Erwartungen an dich. Erstere sehen in dir einen hervorragenden Anwalt, du bist anerkannt in deinem Fachgebiet und ein gesuchter Experte mit starker Persönlichkeit. Letztere sehen in dir einen Co-Partner, der unternehmerisch denkt, kalkulierte Risiken nimmt und eine ausgeprägte Bereitschaft zum Einsatz zeigt.

Das Volumen deiner Mandate und Honorare, die Auslastung deines Teams, dein Beitrag zum Kanzleimanagement sind deine Leitplanken. Als Vorbild für alle Mitarbeitenden formst du die Unternehmenskultur und lebst unsere Werte für alle sichtbar vor.

Support

Du bist keine Juristin, kein Jurist und besitzt trotzdem ein Flair für die Welt des Wirtschaftsrechts? Die optimale Betreuung unserer Klienten funktioniert nicht ohne die kompetente Unterstützung der Anwälte durch unsere Assistentinnen und Assistenten, die Mitarbeitenden am Empfang, in der Buchhaltung und der IT.

Als motivierte, engagierte Persönlichkeit, die in unseren Standorten in den Alltag einer Kanzlei eintauchen will, bist du bei uns immer willkommen. Wir pflegen den kollegialen Umgang quer durch alle Teams und unsere interessanten Aufgabengebiete fordern und fördern dich. Attraktive Arbeitsbedingungen sind für dich ein Must, wir bieten sie dir. 

Umfrage: Was gefällt unserem Support an der Kanzlei-Arbeit?

«Dass ich immer noch täglich mit Freude arbeiten gehe.» 

«Gutes Team, freundschaftlicher Umgang im Empfangsteam, Flexibilität, Faire Leistungen wie 13. Monatsgehalt, Ferien, Sozialleistungen»

«Die Integration in alle kulturellen Aktivitäten der Kanzlei gefällt mir sehr gut!»

«Selbständiges Arbeiten, Flexibilität»

«Team, Anerkennung, Vertrauen»

«Der humorvolle und offene Umgang miteinander.»

«Ich habe ein gutes Team, ich kann mich gut mit der Firma identifizieren»

«Wenn man ein freundliches Hallo hört oder ein Lächeln sieht.»

«Die jeweiligen Partneranwälte und Mitarbeiter»

«Der PD-Lunch, der Zusammenhalt untereinander.»

«Team, abwechslungsreiche Arbeit, Team-Events und Apéros sind super für die Kultur»

«Gewisse Selbständigkeit, Arbeitsplatz in der Nähe Bahnhof»

«Gute Zusammenarbeit, Arbeitsort»

«Ich arbeite sehr gerne hier bei PD»

«Wir haben es immer lustig.»

«Die freundlichen Kollegen und Kolleginnen sowie die gut ausgestatteten Büros und funktionierende IT.»

«Ich kann es mehrheitlich nur auf den Empfang beziehen, aber es sind alle unkompliziert und spontan, ich fühle mich wohl. Auch wenn andere Mitarbeiter an den Empfang kommen, herrscht immer ein reger Austausch, was ich schön finde.»

«Die netten Kollegen und das zeitgemässe Arbeitsmaterial.»

«Team, Wertschätzung.»

«Das sympathische Umfeld.»

«Wir nehmen uns auch nicht immer so ernst...»

«Ich habe tolle Arbeitskollegen und die Arbeit gefällt mir.»

Wir engagieren uns für Studierende

Universitäten Zürich Universitäten Zürich

Universitäten Zürich

Basel, Luzern

Engagements an den Hochschulen

Wir sind Sponsor des Fachverein Juris der Universität Zürich, der Fachgruppe Jus der Universität Basel und der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Luzern, denn uns liegt die Ausbildung von jungen Juristinnen und Juristen sehr am Herzen. Unsere Zusammenarbeit mit den Studierenden eröffnet uns allen neue Erfahrungen, Netzwerke und Projekte.

Daneben unterhält Prager Dreifuss enge Beziehungen zu weiteren Universitäten und ist an vielen Karrieretagen und Job Fairs mit Anwälten vor Ort vertreten. So versuchen wir, jungen Studierenden den Anwaltsberuf näher zu bringen.

Universität Universität

Universität

Wien

Willem C. Vis Moot Court 

Seit 1994 liefern sich studentische Teams von heute schon 300 Jus-Fakultäten aus der ganzen Welt am Willem C. Vis Moot Court der Universität Wien einen handelsrechtlichen Showdown. Das Studium der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit wird so um eine Praxis-Simulation perfekt ergänzt.

Wir unterstützen Schweizer Teams während ihrer Vorbereitungen mit Probeläufen am hauseigenen «Gerichtshof» in der Rooftop-Cafeteria. Unser Schiedsgericht – Marcel Frey, Gion Jegher und Bernhard Lauterburg – liefert kritisches Feedback und kürt die Gewinner des Abends bei Prager Dreifuss. Dem «Winning Team» winkt ein stattlicher Geld-Preis.

Kontakt

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