Rahel A. Nedi

Auch Wochen nach dem Inkrafttreten des neuen Datenschutzrechts in der Schweiz fehlt vielen Unternehmen die Orientierung. Der extensive Geltungsbereich der DSGVO kann in Abgrenzung zum Schweizer Datenschutzgesetz DSG verwirrend sein, aber es lohnt sich, dies genau zu klären.

Die Umsetzung des Schweizer Datenschutzrechts ist weniger aufwendig als eine Umsetzung der DSGVO, auch die Sanktionen sind bedeutend milder, als wenn zusätzlich auch die DSGVO anwendbar ist, unter der die Konsequenzen bei Nichtbeachtung bedeutend gravierender sein können. Unsere nachfolgende Übersicht soll dabei unterstützen.

Am 1. September 2023 tritt das neue Datenschutzgesetz in Kraft. Viele Unternehmen bemerken mit der einhergehenden Medienberichterstattung, dass sie ihre Verträge und Prozesse bis jetzt noch nicht angepasst haben. Zeit, sich rasch einen Überblick zu verschaffen.

Das neue Datenschutzgesetz und die neue Datenschutzverordnung werden am 1. September 2023 in Kraft treten. Was bedeutet dies für Startups und Unternehmen in der Schweiz?

Unsere Rechtsanwälte Dr. Rahel Nedi und Dr. Christian Schönfeld haben am 16. Mai im Rahmen einer Fortbildungsveranstaltung der Swiss Startup Association in unseren Räumlichkeiten informiert.

Rahel und Christian erläuterten die Rechte der betroffenen Person auf der einen Seite und die Pflichten der Datenbearbeiter auf der anderen Seite. Ausserdem sprachen sie über Datentransfers und weitere anstehende Herausforderungen, wichtige Begriffe und Definitionen, die zu beachten sind, und vieles mehr.

Nach dem Vortrag gab es noch einen regen Gedankenaustausch beim abendlichen Apéro. Wir bedanken uns bei der Swiss Startup Association für die Organisation und bei allen Startups, die an diesem Abend bei Prager Dreifuss zu Gast waren.

Erwerbstätige, die ein Kind zur Adoption aufnehmen, haben ab 1. Januar 2023 unter gewissen Voraussetzungen Anspruch auf einen durch die Erwerbsersatzordnung (EO) entschädigten zweiwöchigen Adoptionsurlaub.

Aus unserem Startup Desk: Andrea Schütz und Rahel Nedi sprechen in der der aktuellen Ladies Drive Ausgabe über die Beratung von Female Founders

Rechtswahlt im Arbeitsrecht – Möglichkeiten und Grenzen.



Quelle: Nedi, Rahel Aina/Holenstein, Andreas, Rechtswahl im Arbeitsrecht, in: Müller, Roland A./Rudolph, Roger/Schnyder, Anton K./von Kaenel, Adrian/Waas, Bernd (Hrsg.), Festschrift für Wolfgang Portmann, Schulthess Verlag, Zürich/Basel/Genf 2020, S. 555–568, ISBN 978-3-7255-8103-0

Im Urteil des Bundesgerichts 4A_533/2018 vom 23. April 2019 war zwischen den Parteien mitunter umstritten, ob dem Arbeitnehmer eine Entschädigung für die Nutzung eines Zimmers in seiner privaten Wohnung als Arbeitszimmer bzw. Archiv zustand. Das Bundesgericht bejahte dies.

Doch gilt dieser Entscheid automatisch auch für Homeoffice-Konstellationen in Zeiten von Covid-19? Die Autorin unterzieht das bundesgerichtliche Urteil mit Blick auf Covid-19 einer kritischen Würdigung.

Neue Arbeitsformen und ihre rechtliche Behandlung



Quelle: Breitschmid, Peter; et al. Tatsachen, Verfahren, Vollstreckung: Festschrift für Isaak Meier zum 65. Geburtstag. Zürich: Schulthess Juristische Medien, 525-544